30 декабря сокращённый рабочий день

Возможность переноса праздничных дней закреплена в статье 112 ТК РФ, но 30.12.2022 — не предпраздничный день 30.12, трудимся как обычно. Руководствуясь ст. 112 ТК РФ, законодатели ежегодно издают постановление, согласно которому переносятся праздники.

В 2022 г. это Постановление Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году». По этому документу, в уходящем году было три переноса:

• с субботы 01.01 — на вторник 03.05;
• с воскресенья 02.01 — на вторник 10.05;
• с субботы 05.03 — на понедельник 07.03.

Из Постановления Правительства РФ № 1564 видно, будет ли 30 декабря коротким днем, если 31 декабря выходной, — нет, 31.12 не праздничный день. В 2021 году 31.12 был нерабочим.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оплатить работу в выходные и праздники. Используйте эти инструкции бесплатно.

Укороченный ли день 30.12

По статье 95 ТК РФ, рабочий день, предшествующий праздничному, сокращается на 1 час. Но 31.12 — это не праздник. В производственном календаре показано, короткий день 30 декабря или нет — нет, продолжительность смены 30.12 стандартная.

В 2022 году 31.12 официально выходной для всех служащих на пятидневке, и трудовой — на шестидневке. В ТК РФ разъясняется, предпраздничный день или нет 30 декабря, — нет: 31.12 не является государственным днем, продолжительность предшествующего трудового дня на 1 час не сокращается (ст. 95 ТК РФ).

Официальный выходной — это 1 января. Это значит, что несмотря на различные переносы, все работают как обычно. Смотрите в трудовом графике, сколько часов рабочий день 30 декабря, — стандартная смена длится 8 часов. Для некоторых работников допустимы иные смены — по 10, 12 часов.

Работодатели вправе по своей инициативе установить укороченный трудовой день работникам. Для этого необходимо издать приказ и ознакомить с ним работников. Укороченные часы оплачивают в полном объеме, как за смену целиком. Если урезанные часы не оплатить, требуется согласие работников на предоставление им часов без оплаты.

Для шестидневной рабочей недели 31.12 — рабочий день. Он сокращается на один час, поскольку является предпраздничным. По решению администрации допустимо объявить его выходным, с соблюдением норм трудового законодательства.

Сколько отдыхаем на зимние каникулы

Государственные выходные закреплены в ст. 112 ТК РФ, а порядок работы перед праздником — в ст. 95 ТК РФ. Из логики этих двух норм понятно, является ли 30 декабря предпраздничным днем, — нет, предпраздничная дата — это 31.12 (суббота). 30.12.2022 отрабатываем полный трудовой день и уходим на длинные новогодние каникулы.

Долгожданные зимние праздники 2022-2023 продлятся 9 дней — с субботы 31.12 по воскресенье 08.01:

• 31 декабря — суббота.
• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы 2024 года;
• 7 января — Рождество;
• 8 января — воскресенье;
• 9 января — приступаем к работе.

Производственный календарь на январь 2024:

Каникулы не распространяются на работников со сменным графиком, они работают согласно своему расписанию. Если смены выпадают на праздничные дни, их оплачивают в повышенном размере.

В 2024 году 31.12 — это воскресенье, и служащие на пятидневке по графику не работают, как и шестидневщики. В любом случае, 30.12.2023 — тоже не сокращенный день перед праздником, но выходной (суббота) для пятидневки. На шестидневке придется отработать 30.12.2023 полный рабочий день.

В 2014 году закончила МАУП по специальности экономика. С 2013 по 2014 год работала секретарем в компании «Недвижимость и инвестиции». С 2015 года — автор PPT.

Как работаем 31 декабря 2022 года?

Казалось бы, на этот вопрос ответить легко. Но не все так просто, как кажется на первый взгляд…

Последний день уходящего года выпадает на субботу, поэтому 31 декабря автоматически становится выходным .

! Однако это правило действует только для тех, кто трудится по пятидневной рабочей неделе.

! Для тех, кто трудится по шестидневной рабочей неделе, 31 декабря 2022 года является обычным рабочим днем по графику субботы .

Единственным утешением можно считать тот факт, что рабочий день для них будет сокращенным , поскольку является предпраздничным.

— Что означают буквы А S М J у телефонов Самсунг >>

30 декабря 2022 года – короткий день или нет?

Несмотря на то, что 31 декабря в этом году является выходным (для тех, кто трудится по «пятидневке»), пятница, 30 декабря сокращенным не будет .

Дело в том, что на час сокращается рабочее время только у предпраздничных дней. А поскольку 31 декабря не является праздником, то и 30 декабря будет обычным рабочим днем.

Впрочем, это не мешает работодателям пойти навстречу трудовым коллективам и сделать этот день коротким по собственной инициативе.

Почему возникает вопрос о графике работы 31 декабря?

Долгие годы 31 декабря в России был рабочим предпраздничным днем, сокращенным на 1 час.

✓ В 2018 году 31 декабря выпало на понедельник и Правительство перенесло на эту дату выходной с субботы 29 декабря.

✓ В 2019 году 31 декабря пришлось на вторник и официальный перенос выходного на этот день не проводился. Но идея получения дополнительного дня отдыха, который можно приплюсовать к новогодним каникулам, пришлась по душе россиянам.

Президент РФ Владимир Путин на пресс-конференции в 2019 году назвал идею о выходном 31 декабря логичной, однако добавил, что спешить в любом случае нельзя, надо проанализировать, как лучше сделать предновогодний день нерабочим.

В результате власти многих регионов России объявили 31 декабря выходным. Конечно, только для региональных и муниципальных организаций и учреждений.

✓ В 2020 году 31 декабря выпало на четверг, и на федеральном уровне эта дата так и осталась рабочей. Однако в регионах последний день года вновь объявили выходным с отработкой в другие даты, а кое-где даже без нее.

✓ В 2021 году 31 декабря пришлось на пятницу и Правительство перенесло на эту дату выходной с воскресенья 3 января.

✓ В 2022 году 31 декабря приходится на календарный выходной – субботу.

✓ В 2024 году 31 декабря будет выходным днем, поскольку выпадает на воскресенье.

Госдума может рассмотреть закон о 31 декабря

Тем временем, Госдума в декабре может рассмотреть в первом чтении законопроект фракции ЛДПР «О внесении изменения в ст. 112 Трудового кодекса РФ». Им предлагается включить 31 декабря в праздничные дни новогодних каникул вместо 8 января, которое должно стать рабочим. Документ стоит в плане нижней палаты, сообщают «Известия».

Мнение за

«Я идею о выходном дне 31 декабря поддерживаю. Считаю, что подготовка к празднику оказывает самое существенное влияние на то, как он пройдет. На практике в этот день люди в большей степени уже не работают так, как им положено по нормативам», — заявил «Известиям» первый зампред фракции «Справедливая Россия — За правду» Олег Нилов.

Мнение против

«31 декабря раньше у нас всегда была возможность сначала поздравить товарищей по работе, а потом встретить Новый год дома. Поэтому, на мой взгляд, этот лишний выходной не нужен», — считает представитель фракции КПРФ Николай Харитонов.

Как отдыхаем в Новогодние праздники 2022-2023

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации в первом месяце 2024 года установлены следующие нерабочие праздничные дни:

✓ 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

В 2024 году перенесены следующие выходные дни:

• с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
• с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

Поскольку Постановлением Правительства РФ в 2024 году перенесены два выходных дня (1 января и 8 января), то автоматически 7 января 2024 года не переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2024 году новогодние праздники для работников продлятся 9 дней — с субботы 31 декабря 2022 года по воскресенье 8 января 2024 года .

С 9 января 2024 года начинается обычная рабочая неделя, которая продлится до пятницы 13 января. Выходными в января 2024 года будут также 14-15, 21-22 и 28-29 числа.

Кто из россиян получил дополнительные выходные дни на праздники

Что касается 31 декабря, то этот день будет выходным только для тех, кто работает пять дней в неделю. Для россиян с шестидневкой это будет рабочий день, который должны сократить на один час.

Известно, что в 2021 году дополнительные выходные дни достались военнослужащим. Так, военные смогут отдыхать 29 и 30 декабря 2021 года. На другие категории граждан Российской Федерации данный указ не распространяется.

Но не все так просто. За полученные 2 выходных дня военнослужащие отработали 18 декабря и должны будут выйти на свои рабочие места 25 декабря, когда остальная часть россиян будет отдыхать. В 2020 году военных также не оставили без выходных. Тогда у них были праздничные и нерабочие дни 30 и 31 декабря.

Когда начнется первый рабочий день в 2022 году

В целом жители Российской Федерации в 2021 году закончат свою трудовую деятельность 30 декабря, после чего отправятся на десятидневный отдых. Многие уже позаботились о том, как провести праздничные каникулы, которые им предоставило государство.

Что касается первого рабочего дня, то начнется он в 2022 году в понедельник, 10 января. Безусловно, некоторые работодатели могут попросить своих сотрудников выйти и в праздничные дни, но в таком случае оплата работы будет двойной. Все это обговаривается заранее, чтобы потом избежать недопонимания.

Почему 30 декабря не выходной

Для большинства трудящихся по графику пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье, вопрос 30 декабря – выходной или нет – решается просто, на основании календаря и Трудового кодекса.

По календарю 2022 года 30 декабря – это пятница, в списке государственных праздников из ст. 112 ТК РФ эта дата не упомянута. Следовательно, нет законодательных оснований считать этот день выходным, нерабочим. Что не отменяет возможности признания 30 декабря выходным в следующих случаях:

• по решению региональных властей на основании местного закона, такое право предоставлено ст. 6 ТК РФ. Пока ни в одном регионе 30 декабря праздником не является;
• по решению работодателя локальным нормативным актом. Например, работодатель вправе установить, что 30 декабря 2022 года является выходным в целях более оптимального использования новогоднего периода отдыха работниками;
• по графику работы сменами;
• по внутреннему трудовому распорядку, если, например, вторым выходным на неделе признана пятница, а не суббота. По ТК РФ общим выходным является воскресенье.

30 декабря 2022 года не выходной, а рабочий день для большинства трудящихся в РФ, но может быть выходным в отдельных случаях. Также следует уточнить, что эти правила распространяются на работников по трудовому контракту, ИП, самозанятые, работающие по договорам ГПХ определяют свой график самостоятельно.